高理电子开展行管人员称职性考评

公司新闻

2007-04-29

　　为进一步提高公司的管理水平，增强员工的学习和竞争意识，勉励先进、推动后进 ,8月份,高理公司组织开展了2003年上半年全体行管人员称职性考评事情。

　　考评主要从团队协作精神、事情态度、业务能力、知识水平四个方面进行，同时在考核过程中引入了360度考核措施。经过民主评议，评选出团结、敬业、协作精神良好的完全称职员工15名。

　　本次考评充实重视考核结果的反馈。结果宣布后，由直接领导和分管副总分别与员工进行面劈面相同，资助员工分析事情中的不足，指出今后的革新偏向。对于个体不称职的员工，公司将予以留岗检察或调岗。

　　此次考评结束后，高理公司还进行了民意视察，设立了申诉渠道，并进行了总结，为今后完善考评事情积累了经验。