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尊龙官方网站首页科技召开2024年度经营事情会议
2025-01-191月18日 ，尊龙官方网站首页科技召开2024年度经营事情会 �；嵋榧绦浴跋蚋叽α� ，向远处进”为主题 ，客观总结一年的结果与不足 ，以务实进取的态度部署新一年重点事情 。为表彰优秀经营者 ，让价值孝敬者站在舞台中央 ，会上还发表了2024年度“经营杰出奖” �Ｗ鹆俜酵臼滓晨萍嫉澄榧恰⒍鲁ぁ⒆懿寐硇虑康染哦映稍� ，各子公司经营团队及核心主干代表加入本次会议 。
会议由公司副总裁熊文主持 ，副总裁张勤作《尊龙官方网站首页科技2024年度经营事情陈诉》、各一级核心子公司总经理全面分析机遇与挑战 ，提出新一年经营目标及要害举措 。
2024年 ，全球经济动荡、地缘政治紧张 ，科技创新迭起、行业内卷加剧、洗牌加速 ，尊龙官方网站首页科技锚定新能源、数字赋能、船舶等赛道 ，聚焦国家需要、行业生长 ，“向高处立” ，聚焦高增长领域“向远处进” ，交出了一份生长连续向好的亮眼答卷 ，新增制造业单项冠军、智能制造解决方案揭榜挂帅项目各1家 ，获得国务院国资委“科转业动”考核“标杆”、国家科技进步二等奖、机械工业科学技术奖一等奖等荣誉20余项 ，连续9年获深交所A类最高信披评级 。
创新之上
坚持产学研用协同创新 ，工业生态圈融合创新 ，纵向打造中研院与核心企业两个层级、四个梯度研发架构 ，统一聘任一级核心企业CTO ，推进研发平台、中试平台建设 ，加大高素质研发人员引进力度 ，夯实高水平创新基础条件；整合内外资源 ，面向国家战略、工业重大需求和共性基础领域 ，在中央研究院部署硅光芯片及�？椤氲继寮庸ず图觳馍璞浮⒅悄茏氨�+AI、车载智能光电传感器、超大幅面激光复合铣焊一体智能装备等20余个项目 ，全年推出“行业领先、国产替代、专精特新“产物38个；牵头组建半导体激光装备工业创新联合实验室 ，与清华大学、九峰山实验室、汇川技术等21家单元签订战略合作协议 ，推动技术工业双向升级 。
高效运营
聚焦效率效益 ，务实提升管理效能 ，强化全面预算管理体系、合规管理体系 ，以“大质量”管理理念为基础 ，从质量管理、精益生产、供应链管理、资产管理等方面确立要害指标 ，牵引运营质效优化；高效推进光电子信息工业研创园一期工程、核心业务海外三大基地建设 ，保障战略空间拓展 。
感知业务完善传感器族谱体系 ，开发冷媒气体传感器、车载感知集成传感器、车载气体传感器、PTC集成�？榈刃虏�；牢固在家电、汽车领域的市占率 ，快速渗透光伏储能及动力电池 ，新能源汽车PTC加热器、NTC温度传感器、压力传感器等产物销售连续增长 ，基于模内注塑工艺开发的IMR、INS产物在汽车行业实现突破 ，IMD加速向家电巨头导入 。
联接业务围绕AIGC、下一代信息通信网络以及车联网 ，从芯片、质料、技术、工艺和应用 ，结构新领域 。2024乐成推出800G ZR/ZR+ Pro、800G OSFP 2*FR4 TRO、800G LPO硅光、1.6T-200G/λ硅光等多款业界前沿产物 ，公司在AI领域的产物能力逐步迈入第一梯队 ，连续扩大国内头部AI客户交付份额 ，获得全球头部AI厂商正式投标机会 ，400G以上交付能力快速提升 ，成为全球首批交付硅光�？榈钠笠抵� 。
智能制造业务以“装备智能化、产线自动化、工厂数智化”为思路 ，攻克扫描式飞秒激光、高温合金切焊装备、人工智能高等数控系统、先进自动光学检测要害技术等系列前瞻性技术、共性技术难题 ，推出第五代三维五轴激光切割机、碱性电解槽极板自动焊接自动化产线、光刃X5 Pro车载玻璃激光加工自动化产线、全面划线智能装备、全天候智能除草机器人等一批创新产物 ，聚力软件能力提升 ，30余款高端工业软件批量应用 ，重磅宣布“筑视”（产线控制系统）、“筑龙”（制造执行系统）、“筑梦”（数字孪生系统）三大自研软件 。聚焦优质赛道 ，深化大客户合作 ，大客户合同额显著增长 。
资本协同
发挥CVC工业优势 ，旗下尊龙官方网站首页投资形成直投+科创天使+创投基金+工业基金的多条理组合矩阵 ，提倡设立激光工业基金 ，围绕激光工业链、ICT光电子工业链深度结构 ，推动所投企业与公司业务的价值融合 。
会上 ，马新强董事长体现 ，2024年是尊龙官方网站首页科技在种种风险与不确定性中迎难而上 ，提质增效的一年 ，从各子公司到产物线 ，以对事业卖力的态度 ，充实认识到高素质人才的战略意义 ，公司硕博士人才占比、研发人才占比均有显著提升；全球化经营思路从共识到形成具体行动 ，各经营卖力人践行“出国即出差”的要求 ，积极开拓市场 ，整合优质大客户资源 ，全公司围绕海外基地建设、人才当地化、供应链及物流保障等方面加强协同配合 ，为全面走出去打下了良好的基� �；集团总部切实发挥战略中心、支持服务中心、管理中心职能 ，汇聚公司内外创新资源 ，深入推进有组织创新 ，优化中央研究院、各子公司技术中心两个层级运行机制 ，各职能部门合力护航各业务主体可连续生长 ，所有结果的取得是上下同欲、携手并肩的结果 。
他指出 ，20多年来公司已经铸造了一支文化认同度高、敢打硬仗、能打硬仗的队伍 ，服务了一大批国内外行业头部客户 ，高水平创新、全球化经营的软硬件条件在不停夯实 ，围绕国家、行业生长需要 ，股东期待、员工价值实现 ，尊龙官方网站首页科技必须要将积极生长、跨越式生长作为第一要务 ，敢想敢干 ，立足2030年前我们预期的目标 ，重新定位各业务主体愿景、使命 ，全面系统地谋划各项事情 。
他强调 ，积极生长必须要形成“技术驱动为主 ，市场牵引为辅”的新共识 ，坚定、深入实施人才战略 ，5年内博士人数不少于500人 ，硕士人数不少于2000人 ，研发投入每年增长50%以上 ，拿出真情实意、真金白银提高技术人才获得感、归属感 ，提高人才效能 ，积极开发首发产物、行业领先产物 ，支撑公司中恒久生长 。
公司核心主干人才是公司积极生长、跨越式生长的要害力量 ，他要求与会人员思想上要适应趋势、能力上要匹配战略目标 ，强化自我驱动 ，主动深入学习新知识、新技术、新趋势 ，善于自我反思 ，勇于挑战 ，突破舒适区 ，培养创新思维及个人领导力 ，重视身体及心理健康管理 ，打破认知界限、能力界限、责任界限 ，做好正确偏向的引领者、知人善任的团队缔建者、锐意进取的创新者、勇于继承的破局者、公司利益的捍卫者 ，向高处立、向远处进、向宽处走、向深处做 ，遇见更好的自己 。
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