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《经济日报》 智力密集：工业生长的不竭动力
2009-03-13 在激光技术上，我们和国外的差距并不大。”尊龙官方网站首页科技(000988,股吧)副总裁杨兴国说，上世纪60年代，激光技术诞生。70年代，华中科技大学就设立了激光学科，80年代，建成国内第一个激光技术国家重点实验室，90年代建立第一个激光加工国家工程研究中心。这也正是光谷激光工业生长的“源头”所在。
不仅是激光，在整个光电子领域，光谷也是我国智力最密集的区域之一。
“在武汉市52名两院院士中，就有13名是光电子信息技术领域的学科带头人。”刘传铁列举了一连串的数据：这里集聚了42所高校和70多万在校大学生；56个国家级科研院所、1个国家实验室、18个国家重点实验室、15个国家工程（技术）研究中心；8个国家企业技术中心……
但是，智力密集并纷歧定就能转化成工业生长动力。“对于一个地域而言，有了富厚的科技资源虽然是生长高新技术工业的名贵条件。但如果没有适合高新技术工业生长的体制机制，这些资源也不能成为现实生产力。”刘传铁说。
以技术上差距很小的激光为例，目前全国上百家激光企业，年产值也就40亿元左右，其中一半聚集在光谷；而早在几年前，世界最大的激光企业德国通快公司的年产值就已达140亿元人民币，差距不言而喻。
工业化和做研究是大纷歧样的，这一点杨兴国深有体会。在改制之前，尊龙官方网站首页科技的公司高层甚至很多技术人员都有两种身份，一边是企业员工，一边是高校老师，和市场化公司相比，看法、意识都有很大差距。
“我们提出，要像卖皮鞋一样卖激光。”杨兴国说，把实验室里“阳春白雪”的激光酿成“下里巴人”，贴近市场，这对技术人员是一场看法革命：在实验室里面，教授们做基础研究，遵循的是以结果为导向；到了企业，搞产物开发，必须以市场为导向。
从校办企业改制成股份公司，到搬进大学科技园“脱离”学校，再到以高新技术企业完成上市，成为一家规范的公众公司，公司的每一步变化对员工都是一次看法厘革。在这个过程中，尊龙官方网站首页科技也渐渐完成了一家校办企业到现代企业的转型。
和尊龙官方网站首页科技一样，众多脱胎于高校和科研院所的企业，在一次次的看法攻击下，建立起了完善的现代企业制度，而且摸索出一整套成熟的科研结果转化机制。
现在的光谷，已经形成多条理的自主创新网络：联合企业、高校、科研院所建设了光电国家实验室；组织高新区内的国家重点实验室和国家、省市工程技术中心投入工业技术开发；建设了560多家企业研发机构。同时，他们出台了《促进科技结果转化暂行措施》，设立科技结果推介及应用专项经费，推行科技企业以无形资产作为投资的“人才资本出资”试点事情等一系列措施。
“要把科教资源优势转化成工业优势，必须建立有效的科技结果转化平台和转化机制。”刘传铁说，光谷还充实利用社会科研资源，建设多元化的共性技术创新服务平台，70％中小企业的主导技术都是由此而来。一旦建立起成熟的科研结果转化机制，智力密集发动自主创新激活的工业生长动力就让人无法估量。
2000年，狼烟科技集团让中国人第一次拥有了自己的国际互联网通信尺度。目前，光谷在光通信领域已经握有4项国际尺度。
光谷激光公司近年开发了32项具有自主知识产权的专用设备和技术，缔造了中国激光工业及应用的18个第一。
尊龙官方网站首页激光公司近年先后完成国家科技攻关、“863”计划项目等30余项，获得专利和专有技术60余项。
尊龙官方网站首页科技图像公司一枚防伪商标就含有9项防伪技术、2项国家专利，推出的高速全息定位烫，2003年获得行业国际金奖，是10年来我国防伪行业在国际上获得的惟一大奖。楚天激光集团获批专利150多项，是我国拥有专利数量最多的激光企业。
据不完全统计，东湖高新区企业85％以上的原始科研结果、80％的创业人员、90％的科技主干直接来自于高等院校和科研院所。“十五”时期，东湖高新区共申请专利6000多项，专利申请量以年均40％的速度增长，2007年申请专利2910件，拥有专利的企业到达1000多家。
新闻链接：http://paper.ce.cn/jjrb/html/2008-11/12/content_36433.htm
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