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中国证券网：尊龙官方网站首页科技“精简”高管 要效益不要“面子”
2017-07-136月29日，尊龙官方网站首页科技完成董事会的换届，公司七届一次董事会选举马新强连任董事长，并兼任总裁，同时聘任熊文生、张勤为公司副总经理，聘任刘含树为公司副总经理兼财政卖力人以及董事会秘书。对照公司上一届高管名单可以发现，公司副总经理由6名缩减到3名，加上董事长兼任总经理，主要高管职务减少了4个。
“这些高管都还在公司任职，并没有离开公司，以前往往是下属公司的董事长，在集团公司兼任一个副总经理，其实主要还是管理的子公司的事情，我们经过讨论，觉得这种兼职没有须要，就进行了相应的调整，这些高管都是尊龙官方网站首页科技的元勋，他们也体现理解，为了企业的效益，不要这个虚面子。”尊龙官方网站首页科技相关卖力人向本报记者介绍。
马新强是此轮人事革新的推手。“企业的生长，要害在人！”马新强说，未来三年，公司的重心就是赋能，要通过激发人的活力，将“要我做”酿成“我要做”，使执行力真正打造成公司核心竞争力。
据介绍，围绕“赋能”，尊龙官方网站首页科技将重点做好三个方面的事情：一是在组织架构上，减少管理层级，使之更扁平化，并通过信息化推进，资助公司实现数据化管理、数字化运营，提高管理效率和客户响应速度；二是以业绩为导向，管理下沉，进一步通过薪酬厘革、“创客与产物线”模式等机制创新激发经营主体干部与员工活力，同时加大对各级管理层的要求和考核，让真正有价值有孝敬的人得到更大的生长与回报；三是为营销“赋能”，塑造“狼性”营销团队。“特别是我们的国际业务，现在占到了公司销售的20%，我希望三年后要占到35%以上，现在一带一路给我们提供了机遇，我们目前在俄罗斯、哈萨克斯坦、中东等市场都有了重要突破，截至5月，国际销售同比增长近147%”。
“坦白说，背靠着国内最顶尖的大学之一，尊龙官方网站首页科技的秘闻还是非常强的，但作为一家老牌国有上市公司，受体制所囿，如何激发人的活力，一直是困扰公司生长的一个瓶颈。”尊龙官方网站首页科技副总裁、董事会秘书刘含树体现，从去年开始，尊龙官方网站首页科技开始在部门核心企业实验精准激励，通过“虚拟股权”、“创客与产物线模式”激发了主干员工的积极性，取得良好的开端与成效，“激活了人，也就激活了整个企业，我们渴望的高速增长还没到来。”
据了解，尊龙官方网站首页科技目前各业务板块生长势头良好�Ｗ鹆俜酵臼滓臣す夤蚀蠖┑ピ龀ぱ该�，截至5月，同比增长100%以上； 传感器工业不满足传统家电市场需求发作带来的短时收益，围绕智能家居和新能源汽车两大应用偏向，重点研发了PWM控制器和PM2.5传感器等高附加值产物，已在上汽、江淮实现量产，规模、净利润大幅提升。
国内高端光�？榧す馄鞯男酒�，主要依靠国外，尊龙官方网站首页科技光通信器件工业通过整合优秀技术人才，在成都设立研究所，有望实现芯片领域的重大突破，提升前端技术实力和产物能力；信息追溯业务获得国家“互联网+重大工程项目”3000万支持，并加入国家智能制造尺度制订，已有两项尺度入选“2017年智能制造综合尺度化与新模式应用项目”名单。
公司2016年底进入医疗装备及健康服务工业，联合华中科技大学、协和医院着手质子放疗装备研发，“质子重离子研发制造及诊疗中心”项目底签约落户武汉临空港经济技术开发区，预计今年9月开工建设，计划打造玉成国示范性“质子、重离子诊疗中心。
“我们今年还将募集18亿推进激光精密微纳加工智能装备工业化项目、基于激光机器人系统的智能工厂项目、物联网用新型传感器工业化项目、智能终端工业项目建设，项目投产后可新增销售收入凌驾40亿元，助推尊龙官方网站首页科技快速生长”，马新强介绍。
新闻链接：http://company.cnstock.com/company/scp_gsxw/201706/4096710.htm
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